I
Vi skickar inte till produktion fredag kväll
Helger är heliga. Vi planerar så att måndagen räcker.
Livet på Siteflow
Lugn teknologi.
Lugna människor.
Vi bygger mjukvara som flyter som vatten. Ingen brandsläckning, inga tomma deadlines. Bara eftertänksamt arbete, med folk som bryr sig.
Manifest
Fem principer
som styr allt.
II
Kod som står still i tio år utan underhåll är vårt mål
Erlang-system från 90-talet kör fortfarande. Det är måttstocken.
III
Vi säger nej oftare än ja
En bra produkt är det vi valt att inte bygga.
IV
Beprövad tech, inte hype
Erlang-VM:en sedan 1986. Discord, WhatsApp, telekomnät världen över. Det räcker som referens.
V
Direkt ägarskap, inga mellanchefer
Den som bygger pratar direkt med kunden. Alltid.
“Vi tar tid. Vi gör mindre. Vi gör det bättre.”
En vanlig dag
Lugn rytm,
djupt fokus.
Inte varje dag ser ut så här. Men rytmen är lugn, fokuserad, mänsklig.
09.00
Kaffe, läser dagens commits, svarar på asynkrona meddelanden.
10.00
Fokusblock. Inga möten före elva. Djup kodning i lugn och ro.
13.00
Lunch. Ibland tillsammans, ibland ensam. Båda är ok.
14.00
Pair på nåt knöligt, eller tyst design-sketching för ny feature.
16.00
Kort sync med kund om vi har en igång. 15–30 minuter, inte en timme.
17.00
Klart. Vi går inte över. Trött hjärna skriver dålig kod.
Förmåner
Vad du får.
01
Fjärr som default
Kontor i Stockholm om du vill, annars var du vill.
02
30 semesterdagar
Plus alla röda dagar. Vi går inte över.
03
Hårdvarubudget
10 000 kr/år. Uppdateras efter behov, inte efter datum.
04
Konferensbudget
Utan byråkrati. Du väljer, vi godkänner.
05
Friskvård 5 000 kr
Per år. Använd som du vill.
06
Direkt ägarskap
Inga mellanchefer. Du äger ditt arbete fullt ut.
07
Pension
Enligt tjänstemannaavtal. Inga konstigheter.
08
Fortbildning 10 000 kr
Per år. Böcker, kurser, certifieringar.
Röster från teamet
“Det första jag märkte var tempot. Inte långsamt — medvetet. Varje commit har en anledning.”
“Jag hade aldrig tänkt att ett tech-bolag kunde kännas så lite som ett startup. Och så mycket som ett hantverk.”